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华菱钢铁2016年企业社会义务状况www.js666888.com
作者:华菱钢铁 | 工夫:2017-05-12| 存眷:www.js666888.com

  年度精准扶贫提要

  公司主动相应中心和湖南省委、省政府周全展开精准扶贫的重大决策布置,华菱钢铁对口扶贫龙山县苗儿滩镇红光村;所属子公司也凭据所在地党委、当局要求,主动展开精准扶贫事情,其中华菱湘钢联点帮扶湘潭县石鼓镇双河村,华菱涟钢对口帮扶新化县油溪乡白家岭村,华菱钢管对口帮扶衡南县栗江镇六合村。联合对口扶贫点现实,盘绕道路建立、根蒂根基配套、

  家当培养和贫困户结对帮扶等大众看得见、得实惠的事情,公司制订了《“一进二访”及结对帮扶项目实施方案》,筹集扶贫专项资金520余万元,从7个方面展开扶贫帮困。

  一是实行栽种家当扶贫项目。已投入21万元,流转60亩地皮栽种核桃。现在已完成。

  二是实行养殖家当扶贫项目。已投入27万元,针对贫困户展开藏猪、山羊、黄牛、土鸡养殖。

  三是推动基础设施建立。已投入85万元,资助对口扶贫村整修道路、建筑村部和渣滓池等。一个已立项基础设施投入项

  目未完成,即红光村进村主干道项目,2016年已立项并企图投入资金105万元,果取本地当局项目企图反复,改由本地当局投入。

  后续精准扶贫企图

  2017年,盘绕“两个确保、两个完美”的贫穷村退出验收尺度取“一凌驾、两不愁、三保障”的贫困户脱贫验收尺度,公司整年企图投入扶贫专项资金202.8万元,实行扶贫项目6个,周全完成主干道、机耕讲、家当路、组级路等基础设施建立,继承生长养殖家当,实行结对帮扶取爱心助学,同时对接当局衡宇评级,支撑贫困户危房革新、易地搬家,正在实现精准脱贫目的的同时进一步稳固脱贫结果。

    推行其他社会义务的状况

  讲演期内,华菱钢铁以打造区域内最有竞争力的钢铁企业为目的,根据“做精做强、地区抢先”计谋,对峙“佳构+差同化”的生长之路,经由过程连续推动粗益消费、销研产一体化、营销效劳三大战略支持系统,出力提拔钢铁制造运营效力。鼎力大举推动供应侧结构性革新,减速产品结构晋级,加速资金、资产、资源及公司管理的立异管理和构造优化,进步企业内涵生机取市场竞争才能,加速实现计谋转型,从钢铁制造企业背钢材产物整体解决方案综合服务商改变。

  根据科学发展观和建立资本勤俭型、环境友好型社会的要求,华菱钢铁紧扣国度计谋取经济新常态,始终对峙绿色生长、科学生长之路,始终把高度社会责任感、优越的企业品德、自发的诚信善行作为企业践行尺度。正在发明优越经济结果的同时,主动推行社会义务,卖力保护供应商和客户好处,严格执行环保法律法规,大力发展节能加排轮回经济,关爱员工、热情公益,回报社会,实现企业取员工、社会、资本情况的协调生长。

  (一)股东和债权人权益珍爱

  公司一向高度正视投资者干系,增强取投资者沟通交流,严厉根据羁系机构政策指引展开信息表露事情,充裕珍爱投资者的合法权益。

  1、公司整年构造欢迎23家机构投资者去公司实地调研,经由过程举办网络功绩说明会、投资者电话交流会,取投资者连结了优越的相同和交换渠道;同时高度正视并主动复兴深圳证券交易所投资者干系互动平台上有关投资者的题目,到场湖南省上市公司协会构造的湖南辖区上市公司集体投资者接待日运动,整年投资者在线发问138条,公司做到了100%实时复兴,充裕尊敬投资者,主动流传公司代价。

  2、2016年1月A股市场震动大跌,为保护股价稳固,中国证监会公布第1号通告,公司主动相应,公司董事、监事、下管许诺自2016年1月9日起将来6个月内不减持所持有的公司股票,稳固投资者对公司的优越预期,为保护资本市场稳固孝敬一份力。

  3、2016年,公司完成信息表露218条,并确保表露内容实在、正确、完好,实时表露对投资者决议计划和股价能够发生严重影响的信息,并充裕展现风险。 同时,公司高度正视对债权人合法权益的珍爱,严厉资金管理和会计核算,确保公司财务妥当,资产、资金平安。对闭

  联生意业务、对外包管等重大事项实时按要求推行审议、表露顺序,正在金融机构有优越的信誉纪录,从未泛起过期和短息征象。

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  1、员工好处保障

  公司及部属子公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》、《工伤保险条例》等法律法规,依法珍爱公司和员工的合法权益,进一步增进劳动干系协调稳固。企业的严重方针政策、干系员工切身利益的各项政策轨制等,皆须经由员工代表大会审议经由过程。公司所有关系到员工切身利益的重大决策,必需经由民主决策顺序,并经由过程民主恳谈、企务公然监视栏、员工合理化建议平台、指导信箱、公司内网、信息平台充裕宣扬相关规定,谛听员工的看法和发起。员工的工资总额执行人为集体协商机制。

  公司对峙以人为本,充裕尊敬关爱员工,注意员工劳动保护,落实员工职业康健体检轨制,包管员工劳动保护用品、卫生保健、防暑降温、职业康健体检、职业康健平安、康健疗养等保障制度的实行。公司对峙每一年寒季“收清冷”运动不间断,下拨了“收清冷”专项经费,并为生产一线员工发送防暑降温食品饮品、物品和设备;公司对峙活期为职工构造康健体检和女职工防癌妇检。

  2、职工培训

  公司向来高度正视员工教诲培训事情,以久远生长、持续发展、效劳计谋为原则构造展开员工培训事情,出力员工才能本质提拔。2016年公司总部举办了10期专题培训,到场培训人数到达565人/次,累计培训凌驾80课时/人;华菱“三纲”以专业培训、岗位培训、妙技培训等培训体式格局,共举行纪检监察干部培训、党支部书记培训、新提任中层、下层管理干部培训、先辈青年入党积极分子培训和各种相干妙技、手艺、专业知识培训上百期,列入培训员工凌驾20000余人/次。

  公司按省委组部、省委党校、省国资委统一安排布置,遴派下、中层管理干部中国钢铁协会、省委党校等相干机构列入各种培训进修41人次,外聘专家去公司举行专题讲座4次。经由过程大量的培训教诲进一步提拔了公司管理人员岗亭专业技能取常识程度。

  3、员工福利

  2016年,公司整年投入福利费177,354万元,离别用于员工卫生保健、生涯等发放或领取的各项现金补助和非泉币性福利、集体福利部门所发作的装备、设备和职员用度、离退休人员兼顾中用度、员工难题津贴等。

  2016年,华菱湘钢共帮扶各种困难职工5413人次,帮扶慰劳总金额达667.42万余元;华菱涟钢慰劳帮扶难题员工1104人次,慰劳金额166.87万元;华菱钢管慰劳帮扶难题员工 1100人次,金额260多万元。同时,公司实时做好收暖和、金秋助学、助老、助残、大病医疗等重点效劳事情。华菱湘钢工会尽力推动职工厂内生涯设备改进三年实行企图,投资1300多万元对厂区生活用水停止周全革新,并投入550余万元对体育中心停止大修革新。

  公司对峙展开丰富多彩的群众性文体活动, 2016年构造展开了乒乓球、足球、篮球、羽毛球等球类运动、竞赛及婚恋联谊、棋牌、社区重阳节广场晚会、意见意义运动会等康健文化运动上百项,进步员工身体素质、提拔员工生涯品格。

  4、正视平安

  2016年,齐公司卖力宣贯新《安全生产法》,始终对峙把推动“反三违、促达标”建立为贯串整年事情的主线,强化现场羁系和历程掌握,加大隐患排查管理,增强安全教育培训,完美隐患自查自纠和风险防控系统,严厉事故责任追查,保障职工的平安取康健,整年已发作严重安全事故,确保了整年安全生产目的的实现。2016年,华菱涟钢被中华全国总工会、国家安全消费监督管理总局结合赞誉为天下“安康杯”竞赛活动优越单元。

  公司取各子公司签订了《安全生产目的责任状》,各级执行按月审核,使安全生产责任制得到了有用落实;卖力转达贯彻 “一岗双责”,展开“领导干部带队搜检”等各项安全生产事情,增强安全生产搜检及隐患整改;建立安全生产“大排查、大管控、大整治”专项领导小组,实在抓好煤气中毒、有限功课空间、道路交通安全、高空作业等重点范畴安全生产;举行《安全生产现场履历交换进修培训班》,约请省安监局指导讲课,并构造各子公司中高层对安全生产先进单位VAMA的消费现场停止观光进修;公司遵守“以人为本”的原则,严厉根据相干法律法规的要求,对峙关隘前移,落实预防为主,对各子公司发生职业病风险身分的新、改、扩建项目均构造展开了职业病风险预评价和掌握结果验收评价,强化了职业卫生康健管理。

  公司借经由过程展开“安康杯”竞赛活动变更员工全员到场积极性,构造员工展开“劳动保护问卷调查”,《职业病防治法》知识竞赛、“平安您我他,幸运万万家”主题征文、“要平安、讲平安、会平安”演讲赛,到场企业7S、反三违、节前安全等搜检,保障员工生命安全康健。多种情势展开平安环保宣扬,构造展开安全生产和消防应急救济练习训练,将平安环保常识归入员工妙技、岗位职责培训之列,进步全员平安本质。

  (三)供应商、客户权益珍爱

  公司以“做为客户发明代价的综合产物服务商”为运营理念,对峙构建粗益消费、销研产一体化和营销服务体系三大系统建立,勤奋打造让客户宁神、写意的华菱钢铁产物,络续立异提拔效劳,取客户构成供给链上的共生共赢干系。同时,建立健全客户和供应商管理体系,加大防备和羁系,谨防贸易行贿等违规违纪行动。

  1、谨防贸易行贿

  公司不断完善并严格执行《清廉从业管理办法》,《敏感岗亭从业管理划定》,对取公司在职人员有亲属关系、公司去职职员、解雇职员等取公司发作业务干系停止范例,对敏感岗亭职员任职年限停止范例,构造停止活期岗亭交换,确保企业和客户好处。增强岗亭清廉教诲和纪律检查,提拔全员反贸易行贿认识,严禁贸易行贿行动;深切推动“两学一做”进修教诲,

  加强党员干部党性看法、纪律看法,进步防备清廉风险的才能,自发清廉从业。

  公司连续推动公然采购轨制和网上公开招标,增强招标投标监视;对峙平正、公平、公然的原则监视营销、采购及管理人员雇用、厂务公然;加大一样平常经营管理运动的督察力度,对峙一样平常督察取重点范畴和关键环节抽查、排查相结合,增强本辅质料质量及要害岗亭职员履职状况监视公司,增强进厂原燃料搜检,增强对要害敏感岗亭履职状况监视,增进范例管理、

  梗塞破绽,谨防故弄玄虚、违规违纪行动。

  公司严厉落实廉政义务。取客户签署《清廉诚信和谈》范例两边业务来往。取要害敏感岗亭从业人员签署廉政责任状和保密和谈,明白廉政义务;对违规供应商执行黄牌警告,勾销供货、列入黑名单等处分步伐;体例《敏感岗亭清廉风险剖析、防控步伐表》,防控贸易行贿行动;疏通信访告发渠道,加大核办案件工作力度,严厉查处违规违纪行动。

  2、产品质量掌握步伐

  公司周全增强根蒂根基管理,严厉工艺纪律实行和搜检,推动操纵标准化,实在履行“质量整缺点”的运营理念取主旨,并将其严厉贯串于企业消费的全过程。正在产品质量掌握方面,公司接纳的步伐以下:

  (1)连续完美齐流程质量管控系统,完美供应商评价系统,增强原辅料质量监控;推动内控尺度系统的齐掩盖;构建质量数据监控平台,增强质量管理信息化建立;强化历程质量管控力度,推动全员、全过程质量管理;周全竖立和落实质量责任制和质量追查造以进步产物机能质量稳定性。

  (2)夯实质量整缺点的管控机制,主动推动整缺点质量管理,严格执行质量停机及质量索赔轨制,质量认识逐渐进步,质量事故获得有用掌握。展开整缺点理念的宣扬和培训事情。建立内部客户理念,推动质量停机、质量索赔轨制,倒逼质量提拔。

  (3)周全竖立和落实质量责任制和质量追查造。制订公司级质量责任制并催促各二级单位制定响应质量责任制,一是厂内质量事故,正在现有《质量事故管理制度》的基础上,凸起对领导者的义务追查。二是厂外质量贰言、客户诉苦,完美《内部质量丧失审核实施细则》推动质量义务100%落实。三是理顺质量问题反应、剖析、整改流程,确保义务落实具有可操作性。

  (4)推动内控尺度系统的齐掩盖。推动“以客户需求为企业尺度”事情,完美“尺度+α”的消费构造形式,知足用户特别需求;做到凭据客户的消费企图去构造消费,削减客户库存;取客户一同开辟相宜的种类,低落客户本钱,提拔客户竞争力;络续提拔客户写意度,加强质量效劳认识,从接单最先对客户的需求停止纪录和通报,对所有质量贰言赞扬竖立了质量贰言活动卡,构成客户运用缺点和生产过程观察及整改纪录。为质量贰言的处置惩罚和质量连续改进工作供应了强有力的技术支持。

  2016年,公司已发作严重产品质量问题,客户写意度已到达行业先辈程度。

  (四)环境保护及可持续发展

  华菱钢铁大力发展轮回经济,走节能加排绿色生长之路。经由过程连续的环保专项资金投入、环保项目建立、装备晋级革新,实现资本轮回应用,干净消费,络续提拔环境保护程度,正在发明优越的经济效益的同时,实现优越的情况效益和社会效益。

  2016年,公司已发作严重环保变乱。

  1、公司环保管理步伐

  公司根据《干净消费增进法》,主动展开干净消费考核,履行齐流程干净消费;根据《企业事业单位情况信息公然设施》的划定,正在公然平台上活期公布企业自行监测数据信息;污染物排放依法停止排污申报注销,支付排污许可证,污染物排放知足国度排放尺度和中央总量掌握尺度要求;按环保部门政策规定实时交纳排污费、重要污染物初始排污权使用费等用度,

  投保了环境污染责任保险。详细正在环保投资及技术开发、环保设备的建立运转和低落能源消耗、污染物排放、停止废料回

  支和综合利用等方面接纳的步伐以下:

  (1)增强环保设备保护羁系,确保环保设备一般运转。

  为增强环保设备运转一样平常羁系,公司除停止一样平常搜检中,借构造专业技术人员展开活期集中搜检,并分地区转动实行,搜检出的题目均得到了有用整改和落实,炼铁炉前冒烟题目根基根绝,烧结脱硫体系稳固运转,整年烧结脱硫体系果烧结毛病、本身装备毛病致使的停机获得掌握。同时,公司活期对现有环保设备运转状况及运转本钱、固兴发生及应用状况,废油

  发生及应用状况等环保事情停止统计分析,把握静态,为管理供应数据支持。

  (2)紧扣环境监测新标准、新要求,确保环境监测齐达标。

  2016年,公司所有工业炉窑及除尘体系烟气、废水、厂界噪声等经由过程情况监测站停止了周全监测,悉数知足国度钢铁行业新标准要求,同时,严厉根据《国家重点监控企业自行监测及信息公然设施》要求,逐日活期宣布废水、废气自行监测数据,并实时便在线监测设备存在的题目取运营商停止相同和谐,因为消费毛病、停机等缘由形成的数据非常,实时取环保部门停止相同,确保上传自行监测数据稳固、及格。

  (3)强化历程掌握,增强主要情况身分搜检。

  公司强化历程管控,外购本燃料含硫率获得有用掌握,从泉源减少了污染物的发生,烧结机头烟气二氧化硫浓度大幅低落,公司二氧化硫排放总量大大削减;同时公司狠抓非常排污状况的一样平常监测、监察,经由过程日督察、夜间督察的整改关照、环保周报、环保转达等情势催促题目整改,每个月对典型性的废水、废气排放心取样化验,监视废水、废气处置惩罚设备稳固运转,

  而且经由过程展开月度环保事情例会执行月度环保事情讲评,环保题目的暴光率和查处率取15年比拟有明显进步,有用的增进了公司内部废水、废气排放管理。

  (4)优化机制,做好技术支持和环保政策资金落实,加大环保投资力度,鞭策环保项目建立。

  一是优化资本综合利用取轮回经济机制,公司连续增强了资本综合利用事情的企图指点,实现了含铁尘泥、冶金渣利用率100%,危险废物合规措置率100%。二是推动“整净化”环保管理项目建立,湘纲投资2420万元的炼钢厂1#转炉湿改干项目、投资102万元的煤焦化公司VOCS项目项目正在实行建设中,同时,1-4号焦炉装煤除尘等建设项目已靠近序幕。三黑白范例排水口周全完成整改,废水排放话柄现规范化整治,涟钢35处非范例排水口中,33处排水口已连续完成整改,废水内部轮回应用或引入大污水体系处置惩罚,冷轧板厂废水溢排口和360质料场排水口已完成整治。四是主动扩大政策引援和环保政策资金落实,华菱钢管2016年省级重金属净化管理专项资金烧结机头电除尘器革新项目顺遂实行完成,并经由过程衡阳市环保局、财政局构造的完工验收,2015年到位资金300万元,2016年估计到位资金200万元;乳化液废水处理工程环保资金项目顺遂落成,经由过程衡阳市环保局、财政局构造的完工验收和绩效评价,确保了危险废物乳化液获得平安环保措置;炼钢电炉除尘革新项目

  胜利申报年度第二批省级环保资金,赞助金额45万元,现在该项目正申请完工验收和资金拨付。

  (5)推动废弃物规范化,资本化、无害化,消弭情况风险,提拔经济效益。

  连续推动废弃物资本化,衡钢轧管除尘体系收集的铁尘、高炉、电炉除尘体系收集的除尘灰悉数返回炼铁质料场,用于质料配料;烧结除尘体系收集的除尘灰悉数经由过程密闭体系运送到配料室用于烧结配料;脱硫渣供应水泥厂做消费水泥的质料;钢渣经由过程破裂+磁选+球磨工艺,收受接管渣纲和粗粉等,整年钢渣综合利用项目共收受接管渣纲、粗粉等约4万余吨;炼钢白灰、白灰根基实现不落地转运,减轻了二次扬尘净化风险。

  2、重要污染物达标排放状况

  详见本节后附的重要子公司污染物排放状况表。

  (五)公共关系和社会公益事业

  2016年,因为钢铁行业进入深度调解期,包孕钢铁企业生产经营均面对伟大压力,公司正在克服困难,尽力扭亏解困、深化改革的关键时期,始终以实际行动主动履责、回报社会、热情公益。

  2016年,华菱湘钢背湘潭市残联捐赠3万元,背湘潭市体贴下一代爱心助学协会捐赠2万元,借为家属区购买了3万元文明体育用品和东西,另外借布置200多名退休职工列入了为期5个月的湘潭市文化劝导运动;华菱涟钢背新化县油溪乡百家岭村入扶贫款35万,背新化藉学生发放助学款2016年3万元,背残疾人企业捐赠收入0.2万元;华菱钢管构造全部员工列入市“一日捐”运动,共捐钱6万余元。以上捐助均依规完成相干审议顺序。

  同时,公司部属各级团组织、青年协会、社团等主动投身社会公益事业,对峙展开好自愿服务项目,搭建起企业取社区、城市的友好、文化、协调之桥,通报企业文化,建立企业员工优越肉体面貌。每一年的3月的青年志愿者集中学雷锋运动,曾经成为深受社区大众喜欢的一定的“品牌运动”。 以“践行奋斗者肉体,会聚芳华正能量”为主题的各种环保自愿、便民服务、慰劳孤寡老人及福利院儿童等运动,整年展开达20屡次,共有远8000多人接管了自愿效劳。湘钢、涟纲青年志愿者的身影曾经成为所在城市志愿者部队中最亮眼的“景致”。

  2016年,公司卖力构造做好每一年无偿献血事情,美满并逾额完成献血目标。个中,华菱涟钢994名员工列入无偿献血,献血压计350000毫升,评为“天下无偿献血事情先进单位”;华菱钢管500名员工列入无偿献血,被市人民政府树为“衡阳市无偿献血增进奖”样榜。

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  2017年,公司将正在完成资产重组的基础上,出力改进运营状态,提拔公司投资代价,主动回报投资者。做好信息表露,进一步增强投资者干系管理,实在保护投资者好处。严厉资金管理和会计核算,确保公司财务妥当,资产、资金平安,逐渐低落资产负债率。增强职工权益珍爱,深化厂务公然民主管理,稳步进步员工写意度。推动各种社会义务管理工作,提拔公司服务社会的才能。

  公司将进一步强化义务落实,抓好平安事情,力图实现整年工亡变乱为整、重特大事故为整。

  公司将根据“3西格玛”的质量管控理念,连续完美齐流程的质量管控系统要求,推动质量数据平台建立,增强质量管理信息化建立,强化历程质量监控力度,进步产物什物质量稳定性,稳步拓展国际知名公司和高端行业的认证事情,知足客户的全方位质量需求,络续为用户发明代价,客户写意度提拔至95%以上。

  公司将对局部环保设备停止更新、晋级和完美,进步环保设备的处置惩罚才能和结果;增强环保设备的一样平常羁系、保护,确保环保设备施展最大的事情效能,实现环保目的:(1)废气污染物排放目标:SO2、烟(粉)尘排放量掌握正在工疑部标准要求之内;有组织废气100%达标排放。(2)废水污染物目标:COD、NH3-N低于当局下达的总量掌握要求;吨纲外排废水

  掌握正在钢铁行业新标准要求≤1.8m3/t之内;废水100%达标排放;增强环保宣传教育取培训力度,进步齐司指导和员工环境保护认识,推动“环保民众开放日”建立,自动接管社会监督,更好天吸引社会各界积极参与公司的环保奇迹,从而更好打造全新的开放式环境管理形式,络续提拔绿色生长程度。