金沙网站
金沙易记域名4166注册
金沙易记域名4166注册金沙j9234.com
金沙网站
金沙澳门官网网址that
当前位置:华菱钢铁 -> 首页 -> 投资者干系 -> 社会义务讲演 -> 内容浏览
华菱钢铁2011年企业社会义务讲演
作者:华菱 | 工夫:2014-01-24| 存眷:

  2011 年公司产铁1,479 万吨、纲1,543 万吨、钢材1,469 万吨,实现业务支出738 亿元,同比增进21.88%,EBITDA54 亿元,同比增进103.29%,利润总额8,346 万元。 凭据上市公司社会义务指引,现将本报告期内公司推行的社会义务状况讲演以下:

  金沙易记域名4166注册

  1、优化管控形式,范例公司执行委员会议事规则,活期召开会议,增强计谋管控,集中运营决议计划,落实挖潜创效步伐,降低成本,提拔红利才能,较上年同期大幅度削减运营吃亏。

  2、自动取银行相同,使其充裕相识公司减亏步伐和获得的效果,实时送还存款本金和利钱,得到了银行的明白和支撑;正在融资债券市场,定时了偿本息,具有优越的 诺言,企业融资信誉评级连结正在AA 级。经由过程多种渠道和体式格局实时取投资者交换,召开2 次投资者晤面会,2 次网络功绩说明会,构造欢迎投资者来访17 批,周全展现公司经营管理状况,经由过程现场交换,确保投资者充裕相识公司扭亏脱困希望和公司生长状态。

  3、董事会专业委员会和自力董事主动发挥作用,范例大额资源性收入的重点项目审批流程,效果显着。整年流动资投资额取投资企图符合,公司严重运营决议计划和管理 运营依规有序。

  4、增设公司内控审计部,增强内控审计工作,约请德勤公司展开内控系统项目建立,构造子公司内控职员展开内控指引范例培训,完美各项轨制流程管理,健全内控监视系统,公司内部风险掌握才能获得加强。约请本分国际会计师事务所为公司2011年度内部掌握审计事务所,对公司及主要子公司的内部掌握停止审计。

  5、严格遵守企业会计原则,严格执行自力审计,继承约请毕马威华振会计师事务所对公司年度财务报告停止审计,包管年度财务报告实在、正确。依法实时、足额交纳应征税款。

  金沙易记域名4166注册

  周全贯彻落实科学发展观,打造资本勤俭型,环境友好型企业。大力发展轮回经济,主动推动齐流程干净消费,信息化、工业化有用融会增进节能加排,能耗明显低落、污染物排放总量逐年下落,综合利用才能显着加强。

  1、环保事情依法依规。严格遵守国度“环境影响评价”、环保“三同时”、“完工环保验收”、“排污申报注销”、“排污允许”等环保法律制度,按划定定时交纳排污费,确保废弃物管理及综合利用相符所有相干环境保护的法律、法例和行业标准的要求,整年公司环境污染变乱为整,重要环保目标污染物综合排放均匀合格率达99%,外排废水合格率为100%。

  2、连续投入环保工程建立,削减排放。华菱湘钢正在环保方面重点实行了焦化心废水整排放工程、炼铁口中火回用项目、脱硫工程等节能加排项目,实现了焦化工业废水整排放,可削减外排水量约2400m3/h;兴水循环利用率正在70%阁下,每一年可减少氨氮总量18.10 吨,可回收水量3500 万吨。投入运转的360m2 烧结机烟气脱硫工程,每一年可处置惩罚烟气量65-75 万Nm3/h,脱硫效力95%,加排二氧化硫排放量6000 吨阁下。

  华菱涟钢对6#高炉槽下焦体系除尘、炉前电除尘输灰体系、冷轧板厂排水管沟等老污染源停止革新,减少粉尘排放量;新建180m2 烧结机机头烟气脱硫工程,减少SO2 排放量和COD 排放总量,到达了当局下达总量掌握目的。华菱衡钢完成烧结脱硫、二氧化硫加排等4 个项目的环保验收,吨钢COD 排放量由2010 年的0.056kg/t 下降至0.051kg/t,吨钢SO2 排放量由2010 年的.106kg/t 下降至1.094kg/t,整年重要污染物排放强度继承下落。

  3、鼎力大举推动节能新技术,收受接管应用能源,节能降耗。公司2011 年重点履行自觉

  电项目,华菱湘钢实行5#发电机项目、180m2 烧结余热发电手艺攻关项目,自觉电量比2010 年有所进步;华菱涟钢鼎力大举实行转炉煤气收受接管工程,自觉电量超20 亿kWh,占比到达54%。经由过程充分利用煤气的余温余压停止发电,既削减外购电量,降低成本,又削减排放,净化了情况。华菱湘钢吨钢综合能耗到达 600.09 千克标煤/吨,比2010 年低落了13 千克标煤/吨。华菱涟钢初次实现年度吨纲综合能耗 “破六见五”,到达598.8kgce/t,吨钢耗新水从上年的6.54m3/t 纲降至5.62 m3/t 纲,含铁含碳尘泥利用率达100%,产业废渣综合利用率93.30%。华菱衡钢接纳产业窑炉蓄热式熄灭手艺、在线淬火、余热汽锅应用等节能技改项目,能源消耗络续低落。2011 年吨钢综合能耗580kgce/t, 同比低落35kgce/t,降幅达9.4%。

  4、增强队伍建设,强化环保安全管理。华菱湘钢、华菱涟钢按ISO14001 情况管 理系统的要求,明白了各岗亭的事情职责,环保主要岗亭员工按系统要求停止妙技培训,不断提高操作技能,环保设备运转率为99%以上,并制订了防备净化的应急预案,确保防备果消费变乱而激发净化变乱。华菱衡钢以干净消费考核为抓手,连续改进环保管理。展开干净消费考核,成为湖南省冶金行业第一家经由过程干净消费考核的企业。以一样平常监视搜检为主,月度、季度活期集中搜检为辅,突击随机搜检为增补,增强对现有环保设备运转保护羁系,重要环保设备稳固运转。

  5、环境监测取建立同步停止,厂区情况更清洁。履行绿化工程和绿化管养新管理模式、要求,厂区情况获得连续改进,厂区绿化背生态园林改变,华菱湘钢整年投入绿化管养和绿化建立资金4400 万元,新增绿化面积9 万㎡,新植乔木4600 株、灌木11.5 万株、天被动物7.8 万㎡,增添水面4400 ㎡,厂区绿化覆盖率到达40%,被国家林业局等单元评为“天下绿化先进集体”。华菱衡钢增强环境监测管理,对污染源(点)接纳内部监测和中委监测相结合的形式实行监控。活期对所有工业炉窑及除尘体系烟气、废水、厂界噪声、放射源及射线装配等停止监测。应用网络在线监控平台,及时把握火、气污染源排放状况。整年新增绿化面积4.01 万平方米,绿化率为36.89%,被评为湖南省园林式单元。华菱涟钢增强防护林带建立,增添行道树和草地,进步绿化覆盖率展开全民任务植树及树木捐植运动,共新栽乔木1.512 万株,灌木16 万株,厂区绿化进一步好转。

  三、以客户为中央,为客户供应综合效劳

  1、提高产品质量,供应资本包管知足客户需求。公司对峙以知足客户需求为最高尺度,竖立宽于国家标准的产物尺度系统。强化标准化功课,正视历程掌握对产品质量的影响,优化质量管理流程,连结质量稳定性。对本燃料从进厂最先,全员、齐流程、全方位实行质量把关。比年无严重及以上产品质量变乱发作。

  2、销研产一体化运作,知足客户个性化需求。凭据贩卖终端反应的客户信息,分项研发革新客户所需求的种类钢材,并敏捷对客户所需钢材种类、规格、数目停止资本组合、集中下料和公道套裁,最大限度知足用户对产物机能的差别需求和“整库存”要求,进步质料利用率,为主顾供应增值效劳。竖立并强化无缝效劳形式,拓展产物局限,为主顾供应一站式效劳。生长板材剪切配送形式,供应差别交货状况的钢材,知足用户个性化需求。对大型计谋型客户供应一对一效劳,针对性开辟的高端产物逐渐被市场承认。

  3、深化手艺营销,完美卖前、卖中、售后服务体系,装备专门的技术人员对终端用户执行点对点效劳。一是深切客户消费现场技术服务,供应技术支持,包管客户顺遂消费。二是正在各大客户地区设立效劳团队,近距离天为客户供应全方位效劳。跟踪用户产物运用状况,实时供应运用技术支持、技术培训,相识主顾需求,合时革新各项工作,提拔客户对公司的写意度和忠诚度。三是快速相应客户赞扬,接到客户效劳需求后,最短时间赶到现场,实时资助客户处理存在的题目,凭据客户供应的贰言状况停止质量革新。四是投入使用贩卖资本企图取定时交货体系(DSP),均衡产能,收缩条约评审工夫,更好天知足了客户的交货要求。

  四、增强监督管理,管理贸易行贿,珍爱供应商权益

  1、强化宣传教育,进步对管理贸易行贿的熟悉。公司经由过程构造进修党的文件肉体,进修反腐倡廉实际,停止看守所警示教诲、寓目廉政教诲影片,列入“留念建党90 周年反腐倡廉”和防治“小金库”常识答题运动等体式格局,使各级管理人员、敏感岗亭职员遭到清廉从业教诲,加深了熟悉,筑牢拒腐堤坝,自发抵抗贸易行贿。

  2、专项整治,加强监督。根据湖南省管理贸易行贿领导小组和湖南省国资委关于推动落实管理贸易行贿专项事情的要求,公司周全展开管理贸易行贿事情。一是停止周全自查自纠,构造各级管理人员、要害敏感岗亭职员填报《自查自纠讲演表》,公示自查自纠效果,对大众告发的中管及以上职员支属正在公司处置业务的状况停止了观察核实,消弭相干敏感岗亭职员不良行为。二是按划定,公司分阶段展开了“小金库”专项管理事情,重点管理大宗本燃质料和装备备品备件的采购验收、工程项目发包建立、签证结算和产物贩卖、采购历程中的贸易行贿行动。三是取供销等要害敏感岗亭职员签署党风廉政建设责任书,员工违背廉政和谈的,按内部管理划定从严处置惩罚,同时

  强化取检察机关结合防备职务犯罪机制。整年公司对多名自查不实、自纠不力的中管职员接纳了引咎辞职和降职等处置惩罚,整治了贸易行贿行动,净化了部队。

  3、健全机制,完美管理。建立管理贸易行贿领导小组,连续鞭策各项防备事情,构成防治贸易行贿的长效机制。健全领导班子议事轨制,严厉重大决策、主要人事任免、主要项目布置和大额度资金运用管理。处理中高层管理人员支属及特定关系人取公司发作经济联络,处置盈利性运动,谋取不法好处等题目。实行预算管理,严厉用度收入和财政审批顺序,设立清廉高压线,庄重查处违背财经纪律的行动。整年共完美轨制38 项,提出革新管理发起100 余条,增进了管理制度的范例,同时对相干轨制流程停止了监视完美,从泉源上梗塞了破绽。进一步完美供应商管理相干轨制和流程,严厉供应商准入,范例业务干系;增强计谋渠道建立、地区结构,扩大曲供渠道,引进稳固优良的供方,强化供应商管理。重要增强招投标、物质采购监视,连续推动招标比价为主要内容的公然采购轨制,经由过程轨制和流程范例采购业务。整年招标比价采购历程全程接管纪委监视,采购等要害岗亭的风险防控管理获得增强。

  4、严厉管理供应商部队,珍爱两边好处。一是对本天大宗本燃料供应商每户收取定额的清廉保证金并由财务部专帐管理,有用束缚供应商的不清廉行动和对违规供应商的处分到位。二是构造职工代表对进厂物质的质量状况或磨练流程停止了监视搜检,并到场复检、仲裁,观察和处置惩罚本燃质料质量非常题目。三是取供应商签署清廉诚信和谈,凡是违背廉政和谈商定的,勾销其进入资历,列入“黑名单”。经由过程整治,公司进厂原燃质料质量连结稳固,包管了消费稳逆,也珍爱了优异供应商的好处。

 金沙易记域名4166注册

  1、增强职业安全管理和培训。一是强化平安问责轨制,明白“谁主管、谁卖力”的平安事故责任追查整体原则,分变乱种别、事故责任单元、变乱责任人对安全事故停止行政责任追查,并增强了区域内的相干方(露工程、劳务、供给等)安全事故羁系。二是深切贯彻执行国家安全消费法律法规,鼎力大举推动平安标准化建立,络续提拔现场平安自立管理水平。三是连续推动“7S”管理,现场情况获得显着改进。四是强化平安培训教诲。对新入人员工停止上岗前四级安全教育培训。对中下层管理人员及平安管理人员实行安全管理资历培训。对特种功课职员停止了专门的安全技术实际和实际操作培训,掩盖局限触及电工功课、汽锅操纵、厂内机动车驾驶等十多个工种。分

  期分批构造对齐公司局限表里协劳务和中委检验维保人员停止培训和测验。2011 年,列入完成平安培训和测验的职员达1.1 万人次,合格率达98.5%。华菱涟钢还顺遂经由过程省安监局专家组的平安培训机构天资的现场评审,得到湖南省三级安全教育培训机构天资。

  2、开展业务妙技培训。整年培训用度投入约2673 万元,重点构造了营销职员提拔培训、营销/采购贮备人员培训、研发技术人员培训、中心业务取技术人员培训等,培训构造历程悉数实行项目造管理。华菱涟钢还分期构造了下层管理任职资历、中层管理任职资历、要害部门业务岗亭任职资历等测验,共计1200 余人次列入了测验。华菱衡钢共举行各种培训665 期,培训32640 人次,员工人均参培率100%以上,其中外培39 期,培训305 人次。整年展开“双学双提”念书运动350 余次,欢迎各班组列入“双学双提”运动员工3600 余人次。一系列知识讲座和送书到下层运动,遭到员工的接待,成为提拔员工素质的综合平台。磨练检测中央化验室炼铁质料班荣获天下“五一前锋号”,炼钢分厂冶炼Ⅱ工段荣获省劳动竞赛先辈班组称呼。

  3、职工权益和劳动干系管理。构造召开职代会,凡是触及职工切身利益的企业生产经营管理重大决策,企业重组、改制实施方案,福利企图,构造绩效管理实施办法,员工培训企图,薪酬分派等重大事项的计划,皆提交职工代表大会审议。构造职工代表到场安全生产、防暑降温、职工劳动保护、职工食堂及粮油供应点等巡查运动,并到场公司各单位、部门的职员雇用、企业招标等民主管理运动。对职工反应猛烈的岗亭粉尘、高温辐射等题目停止了观察并提出了整改发起。正在用工轨制上相符《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,正在劳动安全卫生轨制、社会保障等方面严格执行了国家规定和尺度。每三年签署一次《集体合同》、《女职工权益珍爱专项集体合同》,每一年签署一次《人为集体协商协议书》,为员工的好处及福利供应了轨制保障,实现了职工工资安稳增进。对峙厂务公然,强化厂务公然民主管理系统评审,确保了公然内容的规范化和完整性。完美了劳动争议预警机制,设置了劳动争议调整室,实时调整处置惩罚了职工反应的题目和多起劳动争议,有效地化解了抵牾,增进了企业劳动干系的协调。

  4、体贴敬服员工。根据国家规定交纳养老、就业、工伤、医疗、生养保险、住房公积金等“五险一金”;进步内退员工报酬,嘉奖高考学子,举行未婚青工联谊等运动,集中访问慰劳难题职工群众、老党员和难题党员,转达企业眷注;资助处理困难职工、退休职工果大病医疗、后代上学、天灾人祸形成的难题。华菱湘钢整年帮扶困难职工及眷属5774 人次,发放救济金567.5 万元。华菱涟钢共慰劳困难职工2683 人次,发放慰劳(津贴)金170 余万元,构造了“收暖和,献爱心”和“爱心助残”捐钱3 次,职工列入捐钱19897 人次,捐钱金额1013655 元。华菱衡钢整年津贴大病职工及眷属111人次远30 万元,特保180 人次远10 万元,为难题家庭员工后代助学19 人次,春节收暖和537 人,慰劳住院员工100 余人,发放慰问金24 万余元。

  5、存眷员工身心健康。公司每一年为职工停止康健体检,竖立完美的职工康健档案,并增强工作餐的效劳监视,特别是子公司夏季三班热菜热饭的包管,确保员工吃上较高质量的工作餐。华菱湘钢还下拨了60 多万元的专项经费,构造寒季“收清冷”运动,为生产一线岗亭职工收去西瓜、凉茶、绿豆沙和防暑降温药品。华菱涟钢选送职工881人次停止声誉性疗养,整年对公司所属的食品卫生场合、生涯饮用水卫生停止巡检,巡检率取达标率均为100%;完成“五苗”接种6345 人次, 种种疫苗单项接种率及“五苗”覆盖率到达90%;对1758 名打仗有毒有害身分的职工停止职业性体检。华菱衡钢为63 名处置取放射性事情相干的岗亭员工停止体检,构造员工疗养;女职工“两癌保险”参保率达99.9%。举行20 场“女职工身心健康知识讲座”,让倒班女职工有机会列入进修。

  六、社会公益事业

  2011 年,公司正在蒙受伟大的运营压力下,一如继往主动构造到场社会公益活动,负担企业社会义务。

  1、对外捐赠。整年背社会公益事业捐赠款共计527.5 万元,主动展开扶贫帮困运动,帮扶单元17 个,数千名贫困学生、大众受益。如捐赠陕西陕煤韩城矿业公司矿难慰劳款,资助湘潭县谭家山镇、娄底涟源市安平镇田心村、新化县扶贫;赞助娄底五中黉舍建立、改进汉寿县罐头嘴镇中央黉舍学生进修情况、赞助东北大学和西安修建科技大学贫穷学子完成学业、改进衡阳市特殊教育黉舍的讲授前提,等等。

  公司青年志愿者照顾募集的图书近赴湖北房县五台山林场廖河中心小学,资助黉舍建立小型藏书楼;购置电子电器设备,资助建立多媒体教室。多名志愿者、构造党支部取贫穷学子“爱心结对子”,赞助他们完成学业。

  2、社区文化建立。一是连续革新社区情况。进一步完美公园建立,清算卫生死角余处,清算疏浚排水管道1200 余米;有用展开除“四害”事情,投放灭鼠药物药品2400余千克,灭蚊灭蝇药品750 千克;构造展开全员文化排除运动5 次;对社区内豢养家禽六畜、绿地种菜等征象停止了重点整治和整改,与得了阶段性的结果。二是展开“科普知识进社区”,“共建平安,整齐厂区”,“节能降耗,青工先行”、暑季送清冷等青年志愿者运动。经由过程义诊运动为住民停止康健体检、疾病诊治、保健征询等效劳600 余人次,深受住民接待。三是展开康健雄厚的文体活动,络续知足宽大员工大众供康健、供康乐、供协调的需求。对体育广场停止周全革新,铺设塑胶跑道,提拔了体育广场的功用和品格。展开乒乓球、棋牌、足球、篮球、羽毛球等群众性竞赛运动,全民健身;举行广场千人“白歌会”,宽大员工积极到场。特别是华菱衡钢社区内的老年白歌演唱队、琴棋书画社,为活泼社区文明增加靓丽景致,得到了中央宣传部部长刘云山的赞扬。

                                湖南华菱钢铁股份有限公司董事会

                                                       2012 年3 月29 日

金沙易记域名4166注册