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华菱钢铁2017年企业社会义务状况
作者:华菱 | 工夫:2018-02-22| 存眷:

  推行社会义务状况

       讲演期内,公司对峙“做精做强、地区抢先”的计谋,连续构建粗益消费、销研产一体化、营销效劳三大战略支持系统,鼎力大举推动供应侧结构性革新,减速产品结构晋级,加速管理立异,进步企业竞争能力。同时,公司卖力保护供应商和客户好处,严格执行环保法律法规,对峙绿色生态生长理念,注意节能环保,促进城企融会,正在动员地区家当生长、稳固失业、人才培养、社区管理、精神文明建立中发挥作用;公司体贴关爱员工,络续提拔职工收入水平和写意度;主动推行社会义务,正在扶贫攻坚、抗震抗洪救灾中施展了应有感化,实现了企业取员工、社会、资本情况的协调生长。

  (一)投资者和债权人的权益保障

  公司一向高度正视投资者干系,增强取投资者沟通交流,严厉根据羁系机构政策指引展开信息表露事情,充裕珍爱投资者的合法权益。2017年重要展开的事情以下:

  1、审时度势,停止本取金融资产的严重资产重组,回归钢铁主业,并捉住供应侧结构性革新的时机,展开产品结构调解、提量增效等各项工作,红利才能大幅改进,实现上市以来最优功绩,实在珍爱了投资者好处。

  2、增强取投资者沟通交流,公司整年构造欢迎了24次机构投资者调研,经由过程举办网络功绩说明会、投资者电话交流会,取投资者连结了优越的相同和交换渠道;同时高度正视并主动复兴深圳证券交易所投资者干系互动平台上有关投资者的题目,到场湖南省上市公司协会构造的湖南辖区上市公司集体投资者接待日运动,整年投资者在线发问296条,公司做到了100%实时复兴,充裕尊敬投资者,主动流传公司代价。

  3、依法依规展开信息表露,整年共完成信息表露144条,并确保表露内容实在、正确、完好,实时表露对投资者决议计划和股价能够发生严重影响的信息,并充裕展现风险。

  4、公司股东大会周全接纳网络投票和现场投票相结合的体式格局,主动履行累计投票造推举公司监事;股东大会表决中对所有议案实行中小投资者零丁计票并实时公然表露。

  5、正在利润分配方面,公司竖立了较为完美的投资回报机制,正在《公司章程》中健全了公司利润分配政策,然则因为公司以前年度吃亏还没有获得补充,公司2017年度拟不停止利润分配,也不实行资源公积转增股本。

  同时,公司高度正视债权人干系,增强取债权人的相同,充裕保障保障债权人的合法权益。严厉资金管理和会计核算,确保公司财务妥当,资产、资金平安;对联系关系生意业务、对外包管等重大事项实时按要求推行审议、表露顺序,正在金融机构有优越的信誉纪录,从未泛起过期和短息征象;按季度背债务银行通报公司现实运营状况,资助银行实时相识公司运营情况、财务状况;展开严重投资、融资等事情时,实时召开债务银行联席会议,根据条约商定征得债务银行赞成,并连续转达项目希望;主动合营债务银行开展业务检察、贷后回访等事情,辅佐银行完成相干事情。

  (二)职工权益珍爱

  1、员工好处保障

  公司及部属子公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实行条例》等法律法规,根据同等、志愿、协商一致的原则依法取所有员工签署劳动合同,保障职工的合法权益。公司整年已发作果劳动干系管理激发的劳动争议。严厉遵照相干法律法规保护员工的合法权益,增进劳动干系协调稳固。公司薪酬和福利政策相符国度相干法律规定,每个月实时、足额发放,并配套制订了取集团效益挂钩的嘉奖设施,取公司运营效益相挂钩。员工薪酬政策综合思索内部竞争力,内部鼓励性,公司整体薪酬程度根据企业效益、社会消费水平等身分,肯定公道的调解机制。公司依法为员工交纳社会保险取住房公积金,并执行带薪休假等员工福利。

  公司对峙以人为本,注意员工劳动保护,卖力实行员工劳动保护、防暑降温、职业康健体检、职业康健平安、康健疗养、女职工卫生保健等保障制度。公司对峙每一年“御寒”、“防暑”职工慰劳运动不间断,背子公司下拨了专项慰问金,每一年高温时期为生产一线员工发送防暑降温食品、饮品,装备空调、冰柜、饮水机等设备。

  2、职工培训

  公司向来高度正视员工教诲培训事情,以久远生长、持续发展、效劳计谋为原则竖立了较完好的培训系统,构造展开员工培训事情,出力员工才能本质提拔。2017年公司共构造《宏观经济形势》、《计谋解码》、《新会计准则》等专题培训10余次,累计参训人数为868人次。公司联合内部智力,执行培训体式格局多样化、培训课程体系化,并出力履行培训结果的评价和提拔。经由过程体系培训使员工正在常识、妙技、事情要领和理念等方面获得进步。部属子公司凭据生产经营需求活期构造《安全生产》、《智能智造》、《工艺流程》、下层党支部书记轮训等相干主题培训,整年累计完成轮训34期,参培4494人次。个中,华菱涟钢构造展开复合型妙技比赛, 涵盖18个工种, 1200余名职工经由过程列入比赛,交换并提拔专业技能;华菱钢管展开了财务人员、行车工、磨练工等多个岗亭妙技培训。

  3、员工福利

  2017年,公司总部整年投入福利费139.7万元,用于职工卫生保健、生涯等各项现金补助和非泉币性福利,和集体福利部门所发作的装备、设备和职员用度、离退休人员兼顾中用度、员工难题津贴等。公司总部构造工会组织全部职工列入了省医疗相助保险;子公司华菱湘钢整年拨付帮扶资金1000万元,帮扶各种困难职工7187人次(露退休),发放各种慰问金(品)达685.56万元。构造职工列入湘潭市第四期职工医疗相助运动,为在职女职工购置“单癌保险”1543份,为1949个职工家庭解决了“计划生育家庭不测危险保险”;华菱涟钢整年帮扶慰劳各种困难职工3932人次(露退休),发放各种慰问金(品)达 460.60万元。构造 3600余名女职工列入娄底市第四期女职工特别疾病医疗相助运动;华菱钢管整年帮扶各种困难职工1600人次(露退休),发放各种慰问金(品)达400万元。

  2017年,公司构造全部员工列入了康健体检,新增设员工关爱室,展开心思帮扶,做好各种弱势群体的心思疏通沟通。另外,公司对峙展开丰富多彩的群众性文体活动,如篮球赛、羽毛球团体赛、书画展等,进步员工身体素质、提拔员工生涯品格。

  4、正视平安

  2017年,公司认真学习体会和贯彻落实湖南省委、省政府、省国资关于增强安全生产事情的一系列指导肉体和决议计划布置,根据“落实企业主体平安义务年”要求,切实加强全员培训,出力进步职工部队的整体平安本质,加大安全生产投入,改进提拔素质平安,以深入开展“三大举动”、“一单四制”运动为手腕,强化安全生产根蒂根基管理,完成下级主管部门下达的工亡变乱掌握目标,公司被评为“全省平安事情优越单元”,整年已发作严重安全事故。

  2017年,公司取各子公司签订了《安全生产目的责任状》,各级执行按月审核,安全生产得到了有用落实。一是展开安全生产“大排查大管控大整治”举动,主动勉励大众告发安全生产不法违法行为,每个月对子公司停止搜检、交换并深切子公司现场,指点各子公司展开安全生产事情,搜检职员有针对性天列入了局部单元班组的班前会,经由过程实地到场下层平安运动,现场发明和处理风险辨认、风险评价等事情中存在的题目;二是竖立“一单四制”事情形式,以专项搜检和“安全生产大检查”事情为载体,增强严重隐患管控。一季度展开了起重机械专项搜检、二季度展开了消防专项搜检、三季度展开了压力容器有限空间专项搜检、四季度展开了铁路专用线专项搜检。春节、“两会”、严重节假日、十九大时期,公司制订大检查企图,由公司指导带队离别对各子公司的管理部门安全生产管理制度落实状况,一样平常教诲培训及审核状况,现场功课及管理状况等停止周全的搜检,搜检构成纪录并按“一单四制”形式催促停止整改落实,构成以子公司、分厂、车间、班组四级为根蒂根基的严重隐患交办造、台账造、销号造、转达造;三是构造展开大型专项运动,推动安全生产义务落实。公司下发《2017年“安全生产月”运动实施方案》,建立“安全生产月”运动领导小组,构造展开了“安全生产月启动日”、“单元主要负责人安全生产述职”、“职工岗亭整危险许诺”等运动,做到了兼顾布置、有序构造;自2017年11月起,正在公司内继承深入开展为期6个月的“抓班组、反三违”专项整治运动。

  公司借经由过程展开“安康杯”竞赛活动变更职工存眷、到场、正视安全管理的积极性,构造员工展开多种情势的平安宣扬、培训运动,构造展开安全生产和消防应急救济练习训练,将平安常识归入员工妙技、岗位职责培训之列,进步全员平安本质。

  (三)供应商、客户权益珍爱

  公司正在致力于为客户络续供应优良的产物及效劳的同时,络续优化供给链管理体系,对峙泉源从严掌握,历程及时监控,增强舆论监督,把流程的公然、通明、范例作为权衡的尺度,进一步谨防贸易行贿等违纪违法行为,实在保护供应商、客户权益。

  1、谨防贸易行贿

  (1)加大清廉从业教诲管理力度,时候连结警钟长鸣。公司增强内部清廉从业、廉政教诲,一是加大对中心八项划定、省委九项划定、《国有企业领导人员清廉从业若干规定》、《公职人员行动守则》等一系列轨制、条例的进修、宣扬。二是构造员工听取政法部门的宣讲教诲会、寓目种种警示教育片,深入开展反贸易行贿教诲,建立“底线”、“红线”认识,养成遵照事情纪律、清廉从业纪律的职业道德。三是疏通信访告发渠道。充分发挥告发信箱、举报电话、网上相干平台告发及函件告发感化,进步告发线索质量。加大查处案件工作力度,对贸易行贿等违纪违法行为严惩不贷。

  (2)完美轨制,范例流程,防备风险。一是所有敏感岗亭员工皆需签署《从业人员廉洁自律承诺书》,针对要害少数的中、下管职员借需签署《党风廉政建设责任书》,《展开清算国度公职人员违规到场涉矿等运营性运动专项整治》《领导干部填报夫妇、后代及其夫妇和其他特定关系人处置金融运动》等,同时取客户签署相干廉政和谈。二是优化操纵流程,做到公然、通明、范例。经由过程对企图、价钱、资金等重点流程的优化,接纳网上招标、公然竞价、多方到场等多种情势的要领停止操纵,梗塞种种能够发生靡烂的破绽,确保企业和客户权益不受损伤。

  (3)对峙诚信运营,“阳光”招标,强化风控管理。公司及部属子公司承袭平正公平合作理念,遵照行业范例和商业道德,自发保护市场秩序,坚定抑止通同投标、掠夺性订价、把持渠道资本、不正当交织补助等不正当竞争手腕。前后制订出台了《招标采购管理办法》、《招标采购项目评标设施》等管理制度,正当合规展开招标采购事情,从机制、流程和轨制上包管了阳光采购,根绝贸易行贿和腐败现象。公司多年来对峙“阳光宣言”运动,明白要求下属单位正在取第三方展开经济合作时签署清廉协议书,正在采购产物和效劳等历程中,严厉遵照公然通明原则,范例招标、阳光采购。公司周全增强体系风险防备,正在庄重查处有关题目的同时,以审计工作为抓手,探究构建招采等严重风险的预警系统,增强重点范畴和关键环节把控,凸起审计职能作用,防备风险事宜发作。

  2、产品质量掌握步伐

  面临钢铁行业严酷的市场竞争情况,产品质量是企业赖以生存的命根子,公司正在质量管理方面实在履行“质量整缺点”的运营理念取主旨,构建齐流程质量管控系统,推动内控尺度系统的齐掩盖;构建质量数据监控平台,增强质量管理信息化建立;强化历程质量管控力度,推动全员、全过程质量管理;推动内内部质量问题的闭环整改,产物综合机能合格率到达3σ程度,2017年低落内、内部质量丧失创效1800万元。

  (四)环境保护及可持续发展

  公司根据绿色低碳循环生长的经济系统要求,致力于节能加排、综合利用,推动齐流程干净消费,确保“三废”整排放,生长低能耗、低净化、低排放为根蒂根基的低碳经济,加速下强度、沉量化、耐侵蚀、少寿命、下品格钢材研发,走可持续发展的新型工业化之路。

  2017年,公司根据《干净消费增进法》,主动展开干净消费考核,履行齐流程干净消费;根据《企业事业单位情况信息公然设施》的划定,正在公然平台上活期公布企业自行监测数据信息;污染物排放依法停止排污申报注销,支付排污许可证,污染物排放知足国度排放尺度和中央总量掌握尺度要求;按环保部门政策规定实时交纳排污费、重要污染物初始排污权使用费等用度,投保了环境污染责任保险。讲演期内未发作严重环保变乱。

  详细详见本节后附表露的重要子公司污染物排放状况表、防治净化设备的建立和运转状况、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可状况等信息。

  (五)公共关系和社会公益事业

  2017年,公司对峙“企业发展强大,不忘公益事业”,自动负担社会义务,以实际行动积极参与公益事业,构造公益活动,奉献爱心,回报社会。

  华菱涟钢2017年背新化县油溪乡白家岭村公路工程捐助15万元,背新化籍技校学生扶贫助学6.6万元,新化县油溪乡光伏发电工程扶直10万元,为涟纲家属区捐赠9万余元的文明体育设施,涟纲工会组织了“收暖和,献爱心”捐献运动,捐钱人数4934人,捐钱金额28万元;华菱钢管“精准扶贫”背衡南县栗江镇六合村点对点帮扶20户,收去慰问品、学习用品、慰问金及鸡苗等帮扶物质共计3万余元。背衡阳市大粟新村社区捐赠图书及慰问品11万元,构造全部员工3800人参加衡阳市“一日捐”,共捐钱55732元。以上捐助均依规完成相干审议顺序。

  同时,公司部属各级团组织、青年协会、社团等,主动投身社会公益事业,对峙展开好自愿效劳,搭建起企业取社区、城市的友好、文化、协调之桥。“三纲”青年志愿者为社区大众展开修缮电器、保健诊疗、家居保洁等便民运动,共计上百次。华菱涟钢青年志愿者构造活期展开环保监视、慰劳孤寡老人及福利院儿童等运动,整年展开达20屡次,华菱钢管志愿者展开“学雷锋”自愿效劳运动15场(次),华菱湘钢还构造200多名退休职工列入了为期6个月的湘潭市文化劝导运动。

  公司继承对峙做好任务献血事情,构造员工奉献爱心。2017年,公司总部初次构造员工列入了任务献血,华菱涟钢整年任务献血850人次,华菱钢管构造员工任务献血500人次。

  (六)目的取企图

  2018年,公司将周全贯彻落实党的十九大肉体,以钢铁主业为基本,连续推动供应侧结构性革新,提拔运营效力;勤奋低落资产负债率,优化债权构造,提拔公司投资代价,主动回报投资者;做好信息表露,进一步增强投资者干系管理,实在保护投资者好处;增强职工权益珍爱,提拔员工才能本质,稳步进步员工写意度;推动各种社会义务管理工作,提拔公司服务社会的才能。

  正在平安方面,公司将进一步强化义务落实,力图实现整年工亡变乱为整、重特大事故为整。

  正在客户权益珍爱方面,公司将连续完美齐流程的质量管控系统要求,推动质量数据平台建立,增强质量管理信息化建立,强化历程质量监控力度,进步产物什物质量稳定性,稳步拓展国际知名公司和高端行业的认证事情,知足客户的全方位质量需求。

  正在环保方面,公司建立的事情目的是废气污染物排放目标SO2、烟(粉)尘排放量掌握正在工疑部标准要求之内;有组织废气100%达标排放。废水污染物目标COD、NH3-N低于当局下达的总量掌握要求;废水100%达标排放。

  2、推行精准扶贫社会义务状况

  (1)精准扶贫计划

  2017年是公司对口帮扶龙山县苗儿滩镇红光村的第三年,也是冲刺贫穷退出目的的决斗决胜之年。为确保年内实现脱贫目的,公司盘绕“两个确保、两个完美”的贫穷村退出验收尺度取“一凌驾、两不愁、三保障”的贫困户脱贫验收尺度,根据“帮扶是保障、生长供长效”的原则,研讨制订了2017年驻村扶贫工作计划,提出了“三保、三帮、一建”( “三保”,即对接国度政策,竖立老保、医保取低保增补基金;“三帮”,即驻足本地现实,帮上学失业、帮危房革新、帮家当生长;“一建”,即随机应变,建立家当路等需要基础设施)的整体帮扶脱贫思绪,坚定不让一户贫困户正在脱贫路上落伍,整年投入293.72万元,同时和谐当局投入扶贫资金400余万元,推动实行基础设施建立、生长种养家当、实行住房平安保障工程等扶贫项目。

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  2017年,公司卖力贯彻省委省政府决议计划布置,充分发挥本身上风,严密联合本地现实,累计投入293.72万元,实行多个帮扶项目,驻村帮扶事情富有效果。正在省直驻村扶贫事情年度审核评选中,公司第三次被评为“优异”,对口帮扶的红光村及建档坐卡贫困户已顺遂经由过程省级脱贫验收。

  一是加速基础设施工程进度。公司出资46.8万元,建筑完成了全长4.25千米的家当路毛路;出资35万元、建筑并完成了全长2千米的机耕讲软化;出资28万元,实行明化工程;出资6万元,建筑渣滓池,购买垃圾桶,推动村容整齐取卫生防护;和谐财务扶贫资金400余万元,完成了进村主干道、组路的软化,处理村民出行易题目,同时重建村部、实行自来水入户工程等。

  二是大力发展种养家当。投入11万元,对果暴雨受灾的核桃园停止补苗,现在核桃长势优越。出资29.52万元,取养殖大户签署藏香猪拜托养殖协作和谈,为全村100多户贫困户每家入股一头藏香猪,岁尾每户可获得支出2600元,同时增添村集体支出6万元以上。对接落实农产品购销帮扶步伐,公司后勤服务中心9月份取红光村签署了《引进特征农产品进城协作框架和谈》,和谈协作期暂定三年,每一年背红光村采购土鸡、土鸡蛋、牛肉、猕猴桃等农产品100万元,并布置专人取红光村停止对接。投入6万元支撑村展开支部组织建设取停止农业技术培训。

  三是制订专项补助取嘉奖设施,推动危房革新。根据当局补助总额的65%分开工、落成、脱贫验收三个阶段离别赐与差别比例的补助取嘉奖,投入68万元,推动32户贫困户家庭完成危房革新。

  四是展开“一进二访、结对帮扶”。将该村141户建档坐卡贫困户剖析落实到领导班子成员、公司机关党委17个党支部(总支),作为帮扶责任人取义务单元,竖立“一帮一”帮扶清单,“帮扶牌”揭到贫困户家门心,定人、定尺度、定工夫,由公司指导带队“一进二访”,登门访问慰劳结对帮扶的贫困户,每户收去1000至4000元不等的慰问金取代价200元的粮油物质。

  五是发放爱心助学项目第三年度助学金,根据“九不评、五优先”取“两严禁”尺度评比出的13名助学工具发到了1000元、3000元取5000元不等的助学金。

  (3)精准扶贫效果

目标
计量单位
数目/展开状况
一、整体状况
——
——
 个中: 1.资金
万元
287.72
     2.物质合款
万元
6
     3.资助建档坐卡贫困人口脱贫数
447
二、分项投入
——
——
 1.家当生长脱贫
——
——
个中:  1.1家当生长脱贫项目范例
——
农林家当扶贫
     1.2家当生长脱贫项目个数
3
     1.3家当生长脱贫项目投入金额
万元
51.52
     1.4资助建档坐卡贫困人口脱贫数
447
 2.转移失业脱贫
——
——
个中:  2.1职业技能培训投入金额
万元
6
     2.2职业技能培训人数
人次
200
     2.3资助建档坐卡贫困户实现就业人数
40
 3.易地搬家脱贫
——
——
个中:  3.1资助搬迁户就业人数
17
 4.教诲扶贫
——
——
个中:  4.1赞助贫困学生投入金额
万元
3.5
     4.2赞助贫困学生人数
13
 5.康健扶贫
——
——
个中:   5.1贫困地区医疗卫生资本投入金额
万元
9
 6.生态珍爱扶贫
——
——
 7.兜底保障
——
——
个中:  7.1“三留守职员投入金额
万元
8.4
     7.2资助三留守职员数
27
 8.社会扶贫
——
——
     8.3扶贫公益基金投入金额
万元
11.5
 9.其他项目
——
——
个中:  9.1.项目个数
6
     9.2.投入金额
万元
197.8
     9.3.资助建档坐卡贫困人口脱贫数
447
三、所获奖项(内容、级别)
——
——
省直驻村扶贫年度审核评选
 
省直单元驻村扶贫年度审核评选先进单位
 

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  公司会进一步跟踪实行项目,加速“有机生态农业园”树模基地、软化家当路等项目进度,同时增强取本地当局和谐,完成进村主干道软化工程、村部重建等项目;对驻村贫困家庭后代就学、家庭成员身患重大疾病状况停止摸底,竖立教诲扶贫取大病医疗救济基金。实行环境卫生保洁计划,改进村容村貌。启动两节时期“收暖和献爱心”捐助运动,分层分级慰劳贫困户家庭。正在稳固红光村扶贫效果的基础上,根据省委要求,做好新派驻扶贫点的驻村帮扶事情。

  3、环境保护相干的状况

  上市公司及其子公司是不是属于环境保护部门宣布的重点排污单元

  是

  公司或子公司称号 重要污染物及特性污染物的称号 排放

 

公司或子公司称号
重要污染物及特性污染物的称号
排放
体式格局
排放心数目
排放心散布状况
排放浓度
实行的污染物排放尺度
排放总量(吨)
审定的排放总量
超标排放状况
华菱湘钢
COD
一连
1
炼铁心
22mg/l
50mg/l
485.625
0
氨氮
一连
1
炼铁心
1.6mg/l
5mg/l
32.542
0
二氧化硫
中断金沙@js86
10
烧结、球团
120mg/m3
200mg/m3
11,245
0
氮氧化物
中断
10
烧结、球团
240mg/m3
300mg/m3
8,478
0
颗粒物
中断
20
炼铁
16mg/m3
25mg/m3
6,348
0
炼钢
14mg/m3
20mg/m3
0
烧结、球团
42mg/m3
50mg/m3
0
焦化
15mg/m3澳门金沙城赌场网址
30mg/m3
0
华菱涟钢
COD
一连
2
产业污水处理站
30mg/l
50mg/l
196
0
氨氮
一连
2
产业污水处理站
2mg/l
5mg/l
17.14
0
二氧化硫
一连
6
烧结/焦化
110/30mg/m3
200/50mg/m3
9284.82
0
氮氧化物
一连
6
烧结/焦化
210/300mg/m3
300/500mg/m3
7304.74
0
颗粒物
一连
50
炼铁
15mg/m3
25mg/m3
5736.89
0
炼钢
13mg/m3
20mg/m3
0
烧结
30mg/m3
50mg/m3
0
焦化
14mg/m3
30mg/m3
0
华菱钢管
COD
一连
2
东、西排口
21.1mg/L
50mg/l
64
100
0
氨氮澳门金沙城赌场网址
一连
2
东、西排口
3.1mg/L
5mg/l
5.6
10
0澳门金沙城赌场网址
二氧化硫
一连
24
烧结、轧钢
95mg/m3
200mg/m3
1,506
2,517.75
0
氮氧化物下载澳门金沙手机版
一连
24
烧结、轧钢
162mg/m3
300mg/m3
1,820
2,170
0
颗粒物
一连
47
炼铁
18mg/m3
25mg/m3
1,925
0
炼钢
15mg/m3
20mg/m3
0
轧钢
16mg/m3
20mg/m3
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    防治净化设备的建立和运转状况

  华菱湘钢2017年完成和实行了1-4号焦炉装煤除尘项目、燃料场防风抑尘网项目、1#转炉湿改干项目、焦化煤场雨水收集处置惩罚项目等,并实在落实重点环保工程项目建立的进度企图,尽力推动环保工程项目定期投运和达效。华菱涟钢2017年实行了中和场建立围档工程、质料场建立围档工程、皮带通廊关闭工程(一期、二期),有控管控了中和场、质料场、皮带通廊等处物料堆存、转运历程中颗粒物的无构造排放;实行了一炼轧厂一次烟气湿法改干法除尘工程,处理了一炼轧厂厂房顶冒黄烟的题目;实行了中和场一次料场利兴物质运用体系完美革新工程,对危险废物入场综合利用停止了范例;进一步整治非范例废水排放心,周全完成了公司地区废水排放心的规范化整治;启动实行3#焦炉干熄焦革新工程,焦化酚氰废水站焦粉深度处置惩罚工程,减少了废水类污染物的排放。华菱钢管2017年针对炼铁地区产尘点多面广、除尘器管网末尾捕集结果差等题目,新建了一批单体式小型除尘器,处理了烧结机头除尘器卸灰点扬尘大等凸起题目;对烧结生石灰消化除尘器停止整体改换,消弭了该地区的石灰粉尘净化;9-10月,应用高炉大修工夫,对炼铁地区除尘器、管道停止周全防腐,对出铁场除尘体系机电返厂大修,对烧结机尾除尘器内部极板、极线、振打体系悉数改换,包管了环保设备运转结果;针对新版排污许可证的相干要求,新增炼铁地区出铁场除尘及矿焦槽除尘两套烟气在线监控体系,已建成投入使用,数据同步传输到环保局监控网络平台。

  建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可状况

  一直以来,公司皆严厉按环保有关法律法规要求做好建设项目环境影响评价事情,新建项目如华菱湘钢4#、5#、6#焦炉、120万吨回转窑,2#高炉、新二烧、五米板项目等均完成了环保“三同时”验收,新建、改建、扩建项目环境影响评价和环保“三同时”实行率100%。公司排污许可证均正在有效期。

  突发情况事宜应急预案

  各子公司均拜托有天资的单元体例了公司突发情况事宜应急预案,经由过程专家评审后报环保主管部门立案,并构造展开培训和练习训练,对应慢管理方面存在的题目停止整改,进一步管控各种情况风险。

  情况自行监测计划

  2017年,公司各子公司主动合营地市情况监测站停止每季度监视性监测,并和谐第三方检测单元对所有工业炉窑及除尘体系烟气、废水、厂界噪声等停止了周全监测,悉数知足国度钢铁行业新标准要求;每个月对公司典型性的废水、废气排放心取样化验,监视废水、废气处置惩罚设备稳固运转,有用的增进了企业内部废水、废气排放管理;同时,各子公司严厉根据《国家重点监控企业自行监测及信息公然设施》要求,逐日活期宣布废水、废气自行监测数据,并实时便在线监测设备存在的题目取运营商停止相同和谐,因为消费毛病、停机等缘由形成的数据非常,实时取环保部门停止相同,确保上传自行监测数据稳固、及格,2017年各子公司自行监测数据上传率、合格率均高于本地平均水平。

  其他该当公然的情况信息

  公司讲演期内未发作严重环保变乱。